大众汽车要倒闭了，对于员工福利怎么安置?

小编今天整理了一些大众汽车要倒闭了，对于员工福利怎么安置?相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、大众汽车要倒闭了，对于员工福利怎么安置?
• 2、广汇一汽大众拖欠工资
• 3、一汽大众一年事故车补偿服务是什么

大众汽车要倒闭了，对于员工福利怎么安置?

对于这个福利安置，是有法可依的。面临破产的企业，必须首先安置好企业职工。破产企业职工该如何安置。政府鼓励破产企业职工自谋职业，职工失业期间可享受失业保险待遇。依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》：实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

广汇一汽大众拖欠工资

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

一汽大众一年事故车补偿服务是什么

一汽大众一年事故车补偿服务是什么，答:一汽大众一年事故车补偿服务是在车辆发生全损或推定全损失保全车辆价值的服务。如果车辆发生全损或者推定全损，保险公司将按照发生全损时的车量的现值进行定价赔偿，您再购买一辆新车时，需要您自己承担车辆折旧车购税以及车辆登记的费用。一汽大众全损换新服务，就是为您补偿车辆折旧车辆购置税以及车辆登记的费用。 找车网

以上就是找车网小编为大家带来的内容了，想要了解更多相关信息，请关注找车网。

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。